如今，年度績效考核似乎已經(jīng)變得過時且缺乏相關(guān)性——尤其是在當(dāng)今這個時代，員工很可能要更頻繁地進(jìn)行技能再培訓(xùn)，更靈活地應(yīng)對角色變化。此外，在疫情期間進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公之后，雇主對員工以及他...
當(dāng)今社會，退休養(yǎng)老金年年漲，但是物價(jià)也漲了。然而，退休養(yǎng)老金年增長5%，能跑得贏物價(jià)上漲嗎，退休人員的生活水平是提高了還是下降了？
很多人認(rèn)為，漲工資一定會帶來員工的滿足感，激勵員工取得更高的工作績效，但赫茨伯格的雙因素理論告訴我們，結(jié)果可能并不如預(yù)期的那樣。 ■ 文 /陳春花（北大國發(fā)院教授 ） ...
馬云指出的9月25日，馬云在第三屆全國青年企業(yè)家峰會發(fā)言：“我們?nèi)绻蛔尮と斯べY高起來，我相信我們的產(chǎn)品是不會好起來的。所以我想，我們一定不是靠成本的角度，不，而是創(chuàng)造價(jià)值，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)...
在計(jì)算養(yǎng)老金的時候，有些人會涉及到視同繳費(fèi)年限的問題，那么這個名詞是什么意思？做什么用的？
前段時間新冠疫情的蔓延打亂了上班族的工作節(jié)奏，被進(jìn)一步推向了在線辦公，很多人不得不在家辦公。圍繞這一傳統(tǒng)辦公室環(huán)境之外的辦公模式發(fā)展，與之相匹配的是在線辦公的市場需求暴增：iiMedia ...
人類歷史的前進(jìn)伴隨著技術(shù)的多次變革，當(dāng)前階段信息技術(shù)的變革，人類社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從依賴土地、資本、資源為主的生產(chǎn)要素進(jìn)入了以知識為動力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。作為”知識型員工“的提出者，德魯克認(rèn)...
近期，國家醫(yī)保局會同財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確將長期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)圍。被稱為社保“第六險(xiǎn)”的長期護(hù)理險(xiǎn)究竟是什么險(xiǎn)？今后我們養(yǎng)老能靠它嗎？
