近日，省醫(yī)保局、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》（晉醫(yī)保發(fā)﹝2021﹞14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），貫徹落實(shí)2021年《政府工作報(bào)告》和《中共山西省...
企業(yè)在導(dǎo)入績(jī)效考核時(shí)遇到的真正的問題是什么？在績(jī)效考核的種種細(xì)節(jié)上精雕細(xì)琢能不能解決問題？顯然，績(jī)效考核中技術(shù)和細(xì)節(jié)的完善并不能改變管理理念和心態(tài)缺失帶來的損失。 讓員工對(duì)不能控...
今天我就“企業(yè)如何避免人力資源的死海效應(yīng)”這個(gè)話題，跟大家做個(gè)分享。 我們知道，死海的水平面，因?yàn)榈舭l(fā)而不斷降低，隨著時(shí)間推移變成了鹽湖，死海的咸度是海水的八倍，幾乎沒有生命...
在東京奧運(yùn)會(huì)搶占輿論焦點(diǎn)的時(shí)刻，阿里爆出女員工疑似被侵害事件，一舉登頂熱搜。 具體事件在這里就不展開了，相信大家已經(jīng)知道了。網(wǎng)絡(luò)上的信息開始發(fā)酵后，阿里合伙人團(tuán)隊(duì)的童文紅和張勇先...
導(dǎo)讀： 我曾經(jīng)輔導(dǎo)一個(gè)餐飲企業(yè)，老板在18年前就開了一個(gè)餐廳，后來倒閉了。18年后，這個(gè)老板又重新開了一家火鍋店，我問他當(dāng)年是什么原因倒閉的？他說：“主要是成本沒有管控好”。 現(xiàn)在...
績(jī)效工資是一種“以績(jī)?nèi)〕辍钡墓べY制度。記者采訪發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)利用績(jī)效工資變相扣減薪酬，有企業(yè)把基本工資制定得很低，再在績(jī)效工資上“找補(bǔ)”，但績(jī)效考核定量并不好操作。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，制定...
“一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才?！边@句話的后半部分能讓管理者驚出一身冷汗。不希望新人看起來比自己更聰明，是招聘者中存在的一種十分普遍的潛在心態(tài)，從人性角度出發(fā)不難理解...
組織是系統(tǒng)，組織無捷徑 某個(gè)創(chuàng)業(yè)公司老板曾力邀我出任組織與人力資源顧問，但又一再表示了擔(dān)心：“穆老師，您那些太正規(guī)的管理模式，可能不適合我們這種創(chuàng)業(yè)公司?！庇谑?，“拉抽屜”一樣的...
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