快到年底了,最火熱的一個話題就是大家紛紛趕著辭職,想換一份工作,總覺得新年新氣象,也總覺得這一年并沒有在現(xiàn)有的公司里找到價值所在,前景希望,福利待遇……當(dāng)然,也有很多小伙伴說,辭職也要等拿完年終獎啊。其實,年底辭職,就算你是個瀟灑隨性的人,也要搞清楚這兩樣?xùn)|西再走。
一、年終獎還發(fā)嗎?
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》以及國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎應(yīng)視為勞動報酬的一種,按照在職時間比例至于是否發(fā)放年終獎。
具體的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式等,主要取決于本單位的相關(guān)制度。不過,如果用人單位制定了詳盡、完善的獎金制度,明確規(guī)定離職人員沒有年終獎的話,離職者工作滿一年,年終獎是必須發(fā)放的,不滿一年的,在具體實踐中,無論是仲裁還是訴訟,裁定支付給離職人員年終獎的機(jī)會不是很大。
二、離職后五險一金何去何從?
如果在同個城市工作,只需要把社??ń唤o新公司的HR就可以了。
如果是去新的城市工作的,就需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移,具體操作如下:
新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),政策規(guī)定每個流程最多15個工作日,也就是說對于參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。
總之,若決定離職,走之前也一定要明確自己的權(quán)益。